Você sabe o que significa valores para fins rescisórios? Caso não saiba, está a um passo de descobrir! Continue a leitura!
Anúncios
Quando somos dispensados de um emprego, sempre surgem dúvidas sobre os valores que temos direito a receber.
Por isso, no texto de hoje você descobrirá o que significa valores para fins rescisórios e quais são os principais deles.
Então, não deixe de conferir para manter-se atualizado!
O que significa valores para fins rescisórios?
Quando um contrato de trabalho chega ao fim, seja por decisão do empregador ou do empregado, é necessário calcular e estabelecer os valores a serem pagos como compensação pelos direitos adquiridos durante o período de trabalho.
Esses valores, conhecidos como “valores rescisórios”, englobam diversos aspectos que precisam ser compreendidos.
Nos próximos tópicos, vamos explicar resumidamente os principais elementos que compõem os valores rescisórios e entender seus significados.
1. Saldo de salário
O saldo de salário corresponde ao valor proporcional aos dias trabalhados no mês da rescisão.
É calculado considerando o salário do funcionário até o último dia efetivamente trabalhado.
Por exemplo, se um trabalhador é demitido no meio do mês, ele tem direito a receber o pagamento proporcional aos dias trabalhados até a data da rescisão.
2. Férias proporcionais e vencidas
As férias proporcionais são direitos do trabalhador que não tenha usufruído de todo o período de férias correspondente ao tempo de trabalho.
As férias não gozadas devem ser pagas na rescisão, pois entraram nos valores para fins rescisórios.
Além disso, se o trabalhador tiver férias vencidas, ou seja, acumuladas de anos anteriores, elas também devem ser indenizadas no momento da rescisão.
3. 13º salário proporcional
O 13º salário é uma gratificação anual equivalente a um salário extra pago ao trabalhador.
Na rescisão, o 13º salário é calculado proporcionalmente ao período trabalhado no ano corrente.
Por exemplo, se um trabalhador é demitido no meio do ano, ele terá direito a receber metade do valor do 13º salário correspondente ao período trabalhado.
5. Aviso prévio
O aviso prévio é um período em que uma das partes, empregador ou empregado, comunica à outra sobre o término do contrato de trabalho.
Caso o contrato seja encerrado pelo empregador sem justa causa, é necessário pagar o aviso prévio ao trabalhador.
Esse pagamento pode ser feito de duas formas: indenizado, onde o valor é pago de uma vez, ou cumprido, ou seja, o trabalhador continua trabalhando durante o período do aviso prévio, recebendo normalmente.
6. O que significa valores para fins rescisórios: multa do FGTS
O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é um benefício obrigatório no Brasil.
No caso de demissão sem justa causa, o empregador deve pagar uma multa de 40% sobre o valor total depositado na conta do FGTS do trabalhador.
Essa multa é uma indenização adicional destinada a compensar o trabalhador pelo encerramento do contrato de trabalho de forma não voluntária.
Aproveite e leia também 👉 Quanto devo receber por 5 anos e trabalho salário 1500!
7. Seguro-Desemprego
Outro benefício a ser considerado no contexto dos valores rescisórios é o seguro-desemprego.
Esse benefício é um amparo financeiro concedido pelo governo a trabalhadores desempregados que atendem a determinados requisitos.
O seguro-desemprego tem como objetivo prover uma renda temporária ao trabalhador durante o período de transição entre empregos.
No entanto, vale ressaltar que ele não é um valor rescisório pago pelo empregador, mas sim um benefício governamental.
Além dos valores mencionados anteriormente, existem outras verbas rescisórias que podem variar dependendo da legislação trabalhista vigente.
Essas verbas podem incluir, por exemplo, o pagamento de horas extras não quitadas, adicional noturno, comissões, participação nos lucros e resultados (PLR) e indenizações por danos morais ou materiais.
É fundamental que o trabalhador busque orientação especializada para garantir que todos os direitos estejam sendo respeitados no momento da rescisão.
Fora isso, é indispensável que você conheça seus direitos e o tudo o que deve receber na rescisão.
Agora que já descobriu o que significa valores para fins rescisórios, confira abaixo algumas dicas importantes para colocar em prática após receber sua rescisão.
O que fazer após receber as verbas rescisórias?
Como podemos observar, muitos valores são somados às verbas rescisórias, o que possibilita que o trabalhador seja mandado embora com uma boa quantia em mãos.
No meio de tantas emoções por encerrar mais um ciclo, e nas incertezas de como será o novo, é comum ficar sem saber o que fazer com esse dinheiro e como usá-lo da melhor maneira.
Nesse caso, é fundamental que o trabalhador adote algumas medidas financeiras para garantir o melhor aproveitamento dos recursos e sua segurança financeira.
Observe abaixo algumas dicas que podem te ajudar a usar a verba rescisória com inteligência.
✅Priorize o planejamento financeiro
O primeiro passo é elaborar um planejamento financeiro detalhado.
Analise sua situação atual, considere suas despesas mensais, dívidas pendentes e metas financeiras.
Crie um orçamento realista para administrar os recursos eficientemente.
✅Crie uma reserva de emergência
Uma das principais recomendações é destinar uma parte dos valores rescisórios para a constituição de uma reserva de emergência.
Essa reserva deve ser suficiente para cobrir de três a seis meses de despesas básicas, como moradia, alimentação, saúde e transporte.
Certamente, essa medida é uma forma inteligente de usar o dinheiro e proporcionará maior segurança em caso de imprevistos, como desemprego ou gastos inesperados.
✅Quite dívidas pendentes
Se você possui dívidas em aberto, priorize o pagamento delas. Comece pelos débitos com juros mais elevados, como cartão de crédito ou empréstimos.
A quitação de dívidas reduzirá a pressão financeira e evitará a acumulação de mais encargos.
✅Invista de forma inteligente
Se as suas finanças estão em ordem, considere investir uma parte dos valores rescisórios.
Consulte um especialista em investimentos para entender as opções mais adequadas ao seu perfil e objetivos.
Investimentos como renda fixa, ações, fundos imobiliários ou até mesmo empreendedorismo podem oferecer oportunidades de crescimento financeiro a longo prazo.
✅Atualize seus conhecimentos e habilidades
Aproveite o período após a rescisão para investir em você mesmo.
Considere, por exemplo, a possibilidade de realizar cursos, workshops ou treinamentos que possam aprimorar suas habilidades profissionais.
Isso aumentará suas chances de recolocação no mercado de trabalho e potencializará seu desenvolvimento pessoal.
✅Busque novas oportunidades profissionais
Não perca tempo em iniciar a busca por novas oportunidades profissionais.
Revise e atualize seu currículo, mantenha-se atento às vagas disponíveis, tanto online quanto em agências de emprego, e esteja preparado para participar de processos seletivos.
Além disso, uma boa dica é utilizar sua rede de contatos e redes sociais como o LinkedIn para divulgar sua disponibilidade e habilidades.
✅Preserve sua saúde mental
A perda do emprego e a rescisão contratual podem ser momentos estressantes e desafiadores emocionalmente.
Portanto, é indispensável cuidar da sua saúde mental e bem-estar.
Para isso, busque apoio em familiares, amigos ou profissionais qualificados, se necessário. Pratique atividades que promovam o relaxamento, como exercícios físicos, meditação ou hobbies que lhe proporcionem prazer.
Conclusão
Hoje, você descobriu o que significa valores para fins rescisórios, além disso, encontrou algumas dicas importantes para colocar em prática quando for mandado embora.
Então, coloque cada uma delas em prática e mantenha sua vida financeira equilibrada mesmo após perder sua principal fonte de renda.
Aproveite e leia também 👉 Trabalhei 3 meses quanto vou receber de rescisão?