Trabalhei 3 meses quanto vou receber de rescisão?

Trabalhei 3 meses quanto vou receber de rescisão? Leia o texto agora mesmo e descubra a fazer o cálculo!

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Trabalhou apenas 3 meses na empresa e está curioso para descobrir quanto irá receber de rescisão? 

A rescisão trabalhista é um assunto que gera muitas dúvidas e preocupações para os trabalhadores, ao envolver uma série de direitos e verbas a serem pagas pelo empregador.

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No texto de hoje, iremos explorar quais são os principais direitos trabalhistas e como calcular a rescisão de um contrato de trabalho após 3 meses de serviço.

Então, não deixe de conferir para tirar dúvida: trabalhei por 3 meses quanto vou receber de rescisão?

    O que é rescisão trabalhista?

    A rescisão trabalhista ocorre quando um contrato de trabalho é finalizado, seja por pedido de demissão do funcionário ou por dispensa por parte da empresa. 

    É nesse momento que todos os direitos do trabalhador devem ser pagos, como, por exemplo, férias proporcionais, 13º salário proporcional, salário e demais verbas.

    Segundo as leis trabalhistas do nosso país, o empregador deve pagar esses direitos em até 10 dias após a data da rescisão.

    Caso ele não cumpra essa obrigação, terá que arcar com multas e juros. 

    Quais são os direitos trabalhistas na rescisão?

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    Ao finalizar um contrato de trabalho, o trabalhador tem direito a receber uma série de verbas e benefícios. Os principais direitos trabalhistas na rescisão são: 

    1. Saldo de salário: representa o pagamento do período trabalhado referente aos dias entre o último mês e o dia da demissão;
    2. Férias proporcionais: caso o funcionário não tenha completado um ano de trabalho, ele tem direito a receber o valor proporcional das férias;
    3. 13º salário: o trabalhador recebe uma parcela do 13º proporcional aos meses trabalhado;
    4. Aviso prévio: em caso de demissão com aviso prévio, o empregador deve pagar o valor correspondente a esse período.
    5. FGTS: o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço deve ser pago pelo empregador, sendo 8% do salário do funcionário, acrescido de juros e correção monetária.
    6. Multa do FGTS: no caso de demissão sem justa causa, o empregador deve pagar uma multa de 40% sobre o valor do FGTS.
    7. Seguro-desemprego: dependendo do tempo de trabalho, o trabalhador pode ter direito a solicitar o recebimento do seguro-desemprego.  

    Quem trabalha 3 meses tem direito a rescisão?

    Imagem: Canva/Trabalhei 3 meses quanto, vou receber de rescisão?

    Sim! Sim! Não se preocupe! 

    Segundo as leis trabalhistas, um trabalhador contratado em regime de experiência, tem direito a rescisão do contrato de trabalho. 

    Nesse caso, a rescisão do contrato durante o período de experiência deve seguir as mesmas regras aplicadas a qualquer outro tipo de rescisão trabalhista.

    Portanto, isso inclui o pagamento das verbas rescisórias, tais como aviso prévio (se aplicável), férias proporcionais, 13º salário proporcional, saldo de salário e eventual multa do FGTS.

    Logo, mesmo que a contratação ocorra em período de experiência, os direitos trabalhistas do trabalhador são garantidos e devem ser respeitados na rescisão do contrato. 

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    Trabalhei 3 meses quanto vou receber de rescisão?

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    Para calcular a rescisão após 3 meses de trabalho é necessário considerar os direitos trabalhistas citados anteriormente. 

    Então, para fins de explicação e também para melhorar a sua compreensão sobre o assunto, deixaremos um exemplo hipotético a seguir.

    Vamos nessa!

    Paula trabalhou com um contrato de experiência de 90 dias como auxiliar administrativa em uma empresa com salário de R$2.000,00 por mês.

    Nesse cenário, após o fim do contrato ela terá direito aos seguintes valores:

    - Saldo de salário: R$2.000,00 (salário mensal referente ao mês de desligamento);

    - Férias proporcionais: R$666,67 (3/12 + adicional de 1/3 sobre o valor);

    - 13º salário proporcional: R$500,00 (3/12 do salário);

    - FGTS de 3 meses: R$160,00 + juros e correção monetária.

    Portanto, Paula receberá da rescisão de 3 meses o valor de R$3.326,67, aproximadamente (sem contar os juros e correção monetária do FGTS).

    Como o contrato de trabalho era por tempo determinado, e, tanto o trabalhador quanto o empregador cumpriram com seus deveres, não há a multa de 40% do Fundo de Garantia e nem aviso prévio.

    Contudo, caso o contrato formado seja por prazo indeterminado, ou seja, quando não há o contrato de experiência, se a pessoa sai do trabalho após 90 dias, o cálculo muda um pouco, seguindo sempre o formato da rescisão contratual.

    Na dispensa sem justa causa, o trabalhador terá direito a receber, por exemplo:

    Todavia, é importante destacar que se você for demitido com justa causa após três meses trabalhado, receberá apenas o saldo do salário. 

    Conclusão sobre o Texto: Trabalhei 3 meses quanto vou receber de rescisão

    Calcular a rescisão trabalhista pode parecer complicado, mas é essencial entender quais são os direitos e benefícios que devem ser pagos ao trabalhador.  

    Por isso, hoje você descobriu a resposta para a seguinte dúvida: trabalhei 3 meses quanto vou receber de rescisão? 

    Na rescisão, existem outras verbas que podem incidir sobre o valor, como, por exemplo, horas extras e adicional noturno.

    Por isso, é muito importante conhecer seus direitos. Para tirar suas dúvidas, você pode ir até o RH da empresa ou contratar um especialista em direitos trabalhistas por fora.

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