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Cómo anticiparse al PIS es una duda constante entre los beneficiarios del programa.
Esto se debe a que, al igual que con otros beneficios, debes esperar la oportunidad anual para recibir el PIS.
Y, con las facturas llegando, puede que no sea tan interesante esperar la fecha, por eso mucha gente busca pagar por adelantado.
Pero ¿es posible hacer esto con el PIS? Después de todo, ¿qué es el PIS? ¿Cuál es la diferencia entre este y el bono salarial? ¿Quién tiene derecho a él? ¿Puede el MEI recibirlo?
El siguiente contenido fue elaborado con base en todas estas preguntas, con el fin de resolver las principales dudas sobre el tema.
Por eso, para entender todo sobre PIS y comprobar las posibilidades de anticipación, ¡continúa leyendo con nosotros!
PIS x bono salarial: ¿cuál es la diferencia? ¿Es posible adelantar el PIS?
Cualquiera que trabaje bajo el régimen CLT seguramente ya está acostumbrado a oír hablar del PIS.
Esto se debe a que, en la actualidad, muchos trabajadores se benefician de recibir una cantidad relacionada con el PIS.
Pero, después de todo, ¿qué es el PIS? ¿Cuál es la relación entre el PIS y las bonificaciones salariales?
PIS es el acrónimo del Programa de Integración Social, que recauda recursos de empresas privadas para pagar prestaciones laborales.
Así, el seguro de desempleo y el FGTS son beneficios pagados a través de valores depositados por las empresas en el PIS.
Y, pensando en los trabajadores que ganan hasta 2 salarios mínimos, se creó el beneficio llamado Bono Salario.
El Bono Salario es conocido popularmente como PIS, y corresponde al pago de hasta 1 salario mínimo extra al año para los trabajadores.
Sin embargo, como se explicó, no todos los trabajadores tienen derecho al Bono, sólo aquellos que reciben el monto correspondiente a hasta 2 salarios mínimos.
Además, el trabajador deberá cumplir los criterios de tiempo trabajado y año calendario.
En todo caso, se aclara que el Bono Salarial es un beneficio que se paga a través del PIS a los trabajadores que cumplen con los requisitos.
Así pues, aunque popularmente se le llama PIS, el beneficio anual es, en realidad, el bono.
¿Es posible anticipar el PIS?
A lo largo del tema anterior pudimos aclarar el tema referente al bono salarial y PIS.
Con esto quedó claro que el Abono es un beneficio que se paga a través del PIS.
Además, también vimos que el beneficio se paga anualmente, siguiendo el calendario de pagos.
Sin embargo, no es raro encontrar casos en que el trabajador espera ansiosamente la fecha del beneficio.
Esto es perfectamente comprensible, ya que el dinero extra puede ayudar a pagar facturas, liquidar deudas e incluso hacer realidad los planes.
Y, con los nuevos desarrollos observados en el FGTS, donde se crearon alternativas de anticipación, surgieron muchas dudas sobre el PIS.
Después de todo, ¿cómo puedo anticipar mi PIS? ¿Es posible?
Antes de llegar a la respuesta, es importante entender qué es la anticipación.
Anticipación es el nombre que se da a los préstamos que adelantan la recepción de beneficios con la aplicación de intereses.
Esto es muy común cuando se presentan reembolsos de impuestos sobre la renta, por ejemplo.
El banco adelanta el importe y cuando llega la fecha de pago se realiza automáticamente el descuento, con los intereses añadidos.
Esta es una alternativa que tiene pros y contras, pues ayuda en momentos de necesidad, pero también le quita parte del valor al trabajador.
En el caso del Bono Salarial, no existe posibilidad de anticipación.
Por tanto, el trabajador deberá esperar la fecha oficial de depósito, estipulada en el calendario.
Aunque es difícil esperar, al menos puedes estar seguro de que recibirás tu beneficio en su totalidad, sin ninguna deducción de intereses.
¿Quién tiene derecho al PIS?
A estas alturas ya tenéis la respuesta a la pregunta central, por lo que sabéis que no es posible anticipar el PIS.
Esto se debe a que no existe ningún tipo de préstamo que ofrezca pago por adelantado.
Con esto, solo nos queda esperar la fecha oficial de depósito, la cual está estipulada en el calendario oficial de bonos salariales.
Sin embargo, todavía podemos avanzar con información sobre quién tiene derecho al PIS.
Como hemos visto, tener derecho al PIS Se deben cumplir 2 requisitos principales:
- Trabajar en el sector privado bajo el régimen CLT;
- Reciba hasta 2 salarios mínimos nacionales vigentes.
Sin embargo, existen otros requisitos que se deben cumplir para tener derecho al PIS y están relacionados con el período trabajado.
Por lo tanto, para recibir el Bono es necesario haber trabajado al menos 1 mes durante el año calendario.
Vea en detalle los demás requisitos para recibir PIS:
- Al menos 1 mes de inscripción en el año calendario;
- Tener al menos 5 años de registro en el PIS;
Cabe mencionar que el trabajador no necesita estar laborando en el mes en que recibe el PIS.
Esto se debe a que el año calendario utilizado es siempre el anterior, por lo tanto, el ejercicio en el año en curso no hace ninguna diferencia.
¿Cómo recibo PIS?
Ya sabes cuáles son los requisitos para que un trabajador pueda tener derecho a recibir el Bono Salarial.
Con lo cual sólo queda hablar de cómo se produce la recepción.
Lo primero que debemos tener en cuenta es que el Abono se paga bajo el sistema de cuotas.
Por tanto, el monto correspondiente a 1 salario mínimo se divide en 12 cuotas: una por cada mes trabajado en el último año.
De esta forma, el trabajador recibe el monto correspondiente al número de meses que trabajó en el año calendario.
Entonces, si el trabajador trabajó durante 6 meses, tendrá derecho a 6/12 del salario mínimo, es decir 50% de salario.
Si trabajó durante todo el año, recibirá un salario mínimo completo.
En cuanto a la forma de depósito, este se realiza mayoritariamente en cuentas Caixa.
Por tanto, si el trabajador dispone de una cuenta de ahorro o corriente en Caixa, el subsidio se ingresará en dicha cuenta.
No obstante, si el beneficiario no es titular de una cuenta corriente, se le abrirá una cuenta de ahorro social Caixa, que podrá ser gestionada por Caixa TEM.
De esta forma, el importe quedará depositado en esta cuenta y podrá ser transferido a cualquier cuenta que el titular desee.
Así que, aunque no es posible anticipar el PIS, ¡recibir el beneficio es muy sencillo!
¿Tiene MEI derecho al PIS?
Después de todo lo que hemos visto, sólo nos queda responder una pregunta importante: después de todo, ¿tiene MEI derecho al PIS?
Como se observa en los requisitos, el MEI no tiene derecho al Bono Salarial, por no ser trabajador de una empresa privada bajo el régimen CLT.
El MEI sólo tendrá derecho al PIS si también trabaja registrado, y en este trabajo percibe hasta 2 salarios mínimos.
Pero, en este caso, el recibo no tiene relación con el MEI, sino con el Registro CLT.
Así que, en cualquier caso, quien es MEI no recibe PIS en relación a esta actividad.
Por último, ahora que ya sabes todo sobre la previsión del PIS y tantos otros temas, ¡ya puedes esperar tu beneficio, si cumples con los requisitos informados a lo largo del contenido!
