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Quién tiene derecho al PIS es un tema que siempre surge cuando comienza el período de pago.
Esto se debe a que se sabe que algunos trabajadores reciben un monto anual correspondiente al PIS.
¿Pero cuál es esta cantidad? ¿Quién tiene derecho a ella? ¿Cómo se puede retirar? ¿Está disponible para consulta?
Si alguna de estas preguntas está en tu mente, debes saber que la respuesta está a continuación.
Dicho esto, ¡para entender todo sobre PIS, simplemente síguenos mientras leemos el material de hoy!
Para empezar: ¿qué es PIS?
Antes de hablar de quién tiene derecho al PIS, es importante explicar el tema general.
Esto se debe a que existen muchas dudas sobre qué es el PIS.
PIS (Programa de Integración Social) es un programa del Gobierno Federal que recauda fondos de empresas privadas.
Estos fondos tienen como objetivo garantizar el pago de los derechos laborales a los empleados.
Entre los derechos financiados por el PIS, Podemos destacar el FGTS, Bono Salarial y seguro de desempleo.
Es importante señalar que el PIS sólo está destinado a los trabajadores del sector privado que tengan contratos de trabajo formales.
Esto se debe a que, en el caso de los empleados públicos, están cubiertos por el PASEP, mientras que los trabajadores independientes tienen como registro el NIT.
Y, a propósito de eso, al registrarse en el PIS, el ciudadano recibe un número de identificación con el mismo nombre.
Por lo tanto, cuando hablamos del PIS de alguien, en realidad nos estamos refiriendo al número de registro de ese ciudadano.
Este número sirve para identificar al ciudadano en materia laboral, así como en materia de seguridad social e incluso en prestaciones sociales.
De esta manera, toda la información queda concentrada en un único registro, lo que facilita el control.
Entender qué es el PIS nos ayudará a responder preguntas sobre quién tiene derecho al PIS.
Bono salarial x PIS
A lo largo del tema anterior vimos una explicación básica sobre PIS.
Y, como podemos ver, este es un programa que tiene como objetivo garantizar el pago de los derechos de los trabajadores.
Sin embargo, a menudo escuchamos a gente decir que "reciben PIS", pero ¿es eso posible?
Queremos aclarar de antemano que cuando las personas dicen que reciben PIS, en realidad se refieren al bono salarial.
El Bono Salarial es un derecho que se otorga a los trabajadores que perciben hasta 2 salarios mínimos y que estén registrados en el PIS por al menos 5 años.
Por lo tanto, si el trabajador cumple con los criterios, tendrá derecho a recibir una cantidad que oscila entre R$ 110,00 y R$ 1.320,00.
La razón de la variación en el valor es porque el Bono Salarial se calcula en función del período trabajado en el año base.
Esto significa que el trabajador recibirá el monto correspondiente a los meses trabajados en el año base, por lo que el monto mayor es para quienes trabajaron 12 meses.
Es importante tener en cuenta que el Bono Salarial se paga en una sola cuota anual, de acuerdo al cronograma de pagos.
Además, vale la pena recalcar que se deben cumplir todos los criterios para recibirlo, y más adelante veremos cuáles son en detalle, lo que determinará quién tiene derecho al PIS.
De todas formas, ahora ya sabes que el Bono Salarial es un derecho que paga el PIS.
¿Quién tiene derecho al PIS?
A estas alturas ya sabéis que lo que popularmente se llama PIS es en realidad el pago del Bono Salarial.
Y, como podemos observar, se trata de un derecho que se paga anualmente en función del tiempo trabajado por el trabajador.
Pero, después de todo, ¿quién tiene derecho al PIS? ¿Pueden recibirlo todos los trabajadores?
Empezamos diciendo que no, no todos los trabajadores reciben el Abono.
Esto se debe a que, Sólo los empleados del sector privado tienen derecho al bono.
Además, para recibir este monto, la persona deberá tener un salario no mayor a 2 salarios mínimos.
Por lo tanto, si su salario es superior a éste, ya no tendrá derecho a recibir el PIS.
Otro criterio importante es el tiempo, ya que el trabajador debe estar registrado en el PIS durante al menos 5 años.
Y por último, debes haber trabajado en algún momento durante el año base, que es el año considerado para el pago del PIS.
Es importante tener en cuenta que el pago solo se realizará una vez cumplido todas las normas.
Por lo tanto, no tiene sentido recibir hasta 2 salarios y haber trabajado en el año base, si no estás registrado en el PIS durante 5 años.
Lo mismo se aplica a quienes estuvieron registrados durante 5 años pero no trabajaron en el año de cálculo.
Entonces, para saber si tienes derecho al Abono, el primer paso es comprobar si cumples todas las reglas.
¿Cómo puedo consultar mi derecho al bono salarial y saber quién tiene derecho al PIS?
Después de lo que vimos en el tema anterior, seguramente ya sabes quién tiene derecho al PIS.
Sin embargo, existe una forma más rápida y directa de comprobar si tienes derecho al Bono Salarial.
Esto consiste básicamente en acceder al CTPS Digital a través de la aplicación.
Allí deberás iniciar sesión con tu cuenta Gov.br y luego ir a la pestaña “Menú”.
En la pestaña Menú, haga clic en “Beneficios” y luego en “bono salarial”.
Esto será suficiente para realizar la consulta y saber si cumples con las normas para recibir el beneficio.
Lo mejor es que todo está claramente especificado, por lo que podrás saber qué criterios te impiden recibir el beneficio, si es que este se ha producido.
Pero, si lo prefieres, también puedes consultar tus derechos al PIS directamente con Caixa Econômica Federal.
Si es elegible, simplemente espere a que se publique el cronograma de pagos.
El Bono Salarial se abona a través de la app de Caixa Tem, o directamente en una cuenta corriente o de ahorro de Caixa, si el trabajador es titular de una cuenta corriente.
Una vez que recibas el pago en tu cuenta, podrás transferir tu asignación para usarla como desees.
Pero, si lo prefieres, también puedes realizar pagos y transferencias vía Pix de Caixa Ahorro Social, de Caixa Tem.
En cualquier caso, ahora ya sabes quién tiene derecho al PIS, cómo consultarlo y cómo se retira el importe.
¡Así que prepárate para el período de pago para ver si serás uno de los que recibirán el Bono Salarial!
