Reklamy
Vědět, jak vypočítat odpracované hodiny, je výzvou, které musí v určitém okamžiku čelit téměř všichni pracovníci.
Je to proto, že se jedná o důležité informace pro zajištění toho, aby daná osoba plnila své povinnosti a dostávala odpovídající odměnu.
Koneckonců, jak můžete vědět, jestli vám dlužíte přesčasy, když nevíte, kolik hodin jste odpracovali?
Dobrou zprávou je, že v dnešním materiálu vám s touto problematikou můžeme pomoci, protože vám ukážeme, jak si správně vypočítat hodiny.
Nicméně, pokud si přejete aby byla zaručena vaše práva a vyhnuly se pracovním problémůmNenechte si ujít následující obsah!
Proč je důležité vědět, jak vypočítat odpracované hodiny?
Pracovní práva velmi pomáhají pracovníkům v jejich každodenním životě.
To proto, že dovolená, 13. A dokonce i pracovní zákoníky zabraňují mnoha zneužíváním na trhu práce a přinášejí finanční úlevu do kapsy pracovníka.
Aby však byla pracovní práva řádně vymáhána, je nezbytný výpočet pracovní doby.
Je to proto, že částky, které obdrželi zaměstnanci na základě smluv CLT (brazilské pracovní právo) Vypočítávají se na základě odpracovaných hodin.
To znamená, že plat zaměstnance je rozdělen podle odpracovaných hodin.
Každá odpracovaná hodina se tedy počítá do celkové mzdy.
A pokud tyto hodiny překročí pracovní dobu stanovenou ve smlouvě, budou proplaceny jako přesčasy.
To znamená, že pokud jste byli najati na 44 hodin týdně a odpracovali jste 50 hodin, bude vám těchto 6 hodin připlaceno v rámci platu.
Je ale důležité říct, že opak je také pravdou.
Je to proto, že pokud nesplníte minimální stanovenou pracovní zátěž, chybějící hodiny vám mohou být odečteny z platu.
Za zmínku stojí, že celodenní nepřítomnost může mít za následek odečet z vašeho placeného týdenního dne odpočinku (DSR).
Proto je také zásadní výpočet pracovní doby, abyste byli informováni o aktuálním stavu firmy a vyhnuli se tak případným sankcím.
Dále se podíváme, jak tento výpočet provést.
Jak mám vypočítat odpracované hodiny?
V předchozím tématu jsme pochopili, proč je tak důležité počítat si pracovní dobu.
A viděli jsme, že je to důležité jak pro zaručení vašich práv, tak pro prokázání, že řádně plníte své povinnosti jako zaměstnanec.
Výpočet hodin je tedy výhodný jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele.
Ale stojí za zmínku, že počítání hodin je zbytečné, pokud si je nezaznamenáváte do výkazu práce.
Je to proto, že vyplňování výkazu pracovní doby je pro pracovníka každodenní povinností.
Tímto způsobem může zaměstnavatel vědět, v kolik hodin zaměstnanec začal směnu a kdy ji skončil.
Díky tomu je snazší vypočítat odpracované hodiny a následně určit mzdu, která má být v daném měsíci vyplacena.
Proto je velmi důležité, abyste tento formulář vyplňovali denně, abyste si zaručili svá práva a vyhnuli se srážkám.
Pojďme se nyní podívat na dva jednoduché a praktické způsoby výpočtu odpracovaných hodin.
Použijte aplikaci
V současné době máme několik aplikací, které pomáhají s prováděním výpočtů práce.
Mezi funkce aplikace můžeme vyzdvihnout možnost výpočtu odpracovaných hodin.
Nejlepší na tom je, že tyto aplikace vám také dají vědět, které z těchto hodin jsou běžné a které přesčasy.
Dále vám také umožňují ověřit si možnost dalších výhod a nároků.
Chcete-li provést výpočet pomocí aplikací, jednoduše vyberte svou týdenní pracovní dobu.
Jakmile to budete mít hotové, sečtěte si hodiny, které jste odpracovali během týdne, včetně přesčasů, a odečtěte případné absence nebo pozdní příchody.
Jakmile to uděláte, aplikace vám ukáže, kolik hodin jste odpracovali a zda existují nějaké možné bonusy, přesčasy a/nebo srážky.
Zkontrolujte si svůj výkaz pracovní doby.
Dříve jsme vám poskytli jednodušší a praktičtější způsob výpočtu odpracovaných hodin.
Za zmínku však stojí, že tato možnost je proveditelná pouze tehdy, když již víte, jak dlouho jste pracovali.
Pokud nemáte ponětí o počtu odpracovaných hodin, jedinou možností je zkontrolovat si výkaz pracovní doby.
Chcete-li to provést, začněte tím, že si ujasníte svůj týdenní rozvrh a poté zkontrolujte čas začátku a konce a polední přestávku.
Předpokládejme tedy, že pracujete 9 hodin, z toho 1 hodinu na oběd, a vaše směna by měla začínat v 7:00 a končit v 16:00.
To znamená, že váš pracovní den trvá 8 hodin.
Prosím, zkontrolujte si každý den, zda jste dorazili včas, využili si hodinovou polední pauzu a odešli v plánovaném čase.
Pokud si všimnete, že jste přišli pozdě, odešli dříve nebo dokonce strávili na obědě více času, než jste měli, budou tato období z výpočtu odečtena.
Ale pokud jste dorazili dříve, dali si kratší polední pauzu nebo dokonce odešli později, budete mít k dispozici více hodin.
Sečtěte si tedy hodiny, které jste skutečně strávili prací, a budete mít výpočet odpracovaných hodin.
Pokud výpočet odpovídá vašim přiděleným hodinám, plníte požadovanou pracovní zátěž.
Pokud byly zameškané hodiny, bude nutné je dohnat, nebo se vypořádat s odpovídající srážkou ze mzdy.
A konečně, pokud jste odpracovali více hodin, než jste měli, dostanete je jako bonus ve svém platu.
Takže vidíme, že výpočet odpracovaných hodin není žádná věda!
Mohl bych dostat srážku ze mzdy za to, že se nedostavím?
Nyní už víte, jak vypočítat odpracované hodiny, a viděli jste, že to může být pracný úkol, ale ne příliš obtížný.
Ale pamatujete si, že jsme říkali, že tento výpočet je platný pouze tehdy, pokud se shoduje s výkazem odpracované doby?
Mnoho lidí proto počítá hodiny, aniž by zohlednilo, že informace vyplněné v pracovním výkazu se neshodují.
Je tedy možné, aby vám byl za nedostavení se do práce snížen plat?
Jak jsme již vysvětlili, výkaz pracovní doby slouží právě k tomu, aby personalista nebo samotný zaměstnavatel měli přehled o době odpracované zaměstnancem.
Absence těchto informací proto toto ověření znemožňuje.
Ti, kteří vypočítávají plat, si proto nemohou být jisti časem, který pracovník věnuje.
Ve skutečnosti lze za absenci považovat i den, který není vyplněn ve výkazu pracovní doby.
Nevyplnění formuláře tedy může skutečně vést ke srážkám ze mzdy.
Pokud tedy máte ve zvyku odcházet bez registrace nebo chodit na oběd bez registrace, mějte na paměti, že vám to může způsobit problémy.
Proto se vždy snažte formulář vyplnit správně, abyste si výpočty usnadnili a vyhnuli se problémům!
