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"¿Dónde puedo adelantar mi decimotercer sueldo?” es una de las principales encuestas que aparecen a mediados de año.
Esto se debe a que los meses pasan, las facturas siguen llegando y la ansiedad por el sueldo número 13 solo aumenta.
Algunos incluso dicen que vale la pena comprar con antelación para asegurar mejores precios en los regalos de Navidad. ¿Pero es eso realmente cierto?
Después de todo, ¿es posible adelantar el decimotercer sueldo? ¿Qué empresas ofrecen esta opción?
A lo largo del material de hoy, aclararemos esta cuestión, además de presentar las principales propuestas del mercado.
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Al final veremos si merece la pena o no apostar por esta idea.
Entonces, si este es el tipo de contenido que necesitabas, ¡sigue leyendo!
¿Qué es el decimotercer sueldo? ¿Quién tiene derecho a él?
El decimotercer salario es uno de los principales beneficios garantizados a los trabajadores bajo el régimen del CLT.
Y, para decirlo de forma sencilla, el decimotercer salario funciona como un salario extra, que se paga a final de año, entre noviembre y diciembre.
Pero lo que pocos saben es que en realidad el decimotercer salario no es exactamente un salario extra.
Esto se debe a que el propósito del beneficio es compensar al trabajador por los meses de 31 días.
Si lo pensamos bien los salarios siempre se calculan sobre la base de 30 días.
Por lo tanto, en los meses con 31 días, el trabajador termina “perdiendo” ese día al recibir el pago.
Así pues, el 13º sueldo viene a compensar estos días trabajados, que no están incluidos en la nómina.
De esta manera, el trabajador no pierde nada y además tiene un poco de dinero extra para ayudar con las facturas de fin de año.
Pero ¿quién tiene derecho al 13?
Según se explicó, el beneficio está garantizado por las reglas del régimen CLT.
Por tanto, sólo quienes tengan un historial laboral, regulado por las normas del CLT, tendrán garantizado el derecho al 13º salario.
Los jubilados del INSS también tienen derecho al 13º salario.
Por tanto, no se garantiza la prestación a los MEI, trabajadores autónomos ni a los trabajadores con cualquier otra relación laboral distinta del CLT.
¿Cómo funciona el pago del decimotercer mes?
A estas alturas ya sabes qué es el decimotercer salario y qué trabajadores tienen derecho a la prestación.
Pero aún falta hablar de cómo funciona el pago, ya que es precisamente ese punto el que genera curiosidad sobre adelantar el decimotercer salario.
El decimotercer sueldo se paga una vez al año y debe abonarse antes del 20 de diciembre.
Por este motivo, las empresas pueden optar por dos métodos principales de pago:
Una parte el 30 de noviembre y la otra hasta el 20 de diciembre;
O bien, pago en una sola cuota, el día 30 de noviembre.
Esto significa que la empresa no puede esperar a pagar el importe total en diciembre.
Por lo tanto, si desea pagar en una sola cuota deberá hacerlo en el mes de noviembre.
En cuanto al valor, el 13 corresponde al valor del salario del trabajador, con el adicionamiento de horas extras y pagos adicionales.
Por tanto, la empresa deberá calcular las horas extras trabajadas a lo largo del año para determinar el valor del décimo.
Por último, es importante señalar que sobre el decimotercer salario se aplican algunas deducciones laborales, como el INSS y el Impuesto sobre la Renta.
No se pueden realizar descuentos en bonos de transporte, seguros de salud, asistencia alimentaria y muchos otros.
Puedes consultar toda esta información en el recibo de sueldo que se emite aparte.
Pero ¿qué pasa con la pregunta “¿Dónde puedo adelantar mi decimotercer pago??”. ¡Ya lo veremos!
¿Dónde puedo adelantar mi decimotercer sueldo? ¿Es posible?
Y, después de tantas explicaciones sobre el decimotercero, seguramente ya tienes una buena comprensión del beneficio y el método para recibirlo.
Por lo tanto, ya sabes que es inevitable que tengas que esperar hasta final de año para recibir el beneficio de forma regular.
Para aquellos que tienen cuentas que pagar o necesitan el dinero urgentemente, puede ser difícil esperar.
Pero ¿es posible? adelantar el decimotercero?
La buena noticia es que sí, puedes adelantar tu decimotercer sueldo, gracias a una opción de préstamo que ofrecen algunos bancos.
Esta modalidad consiste en un adelanto, en el que el banco te ofrece un límite de crédito, a cambio del pago realizado con un descuento sobre el decimotercer salario, más intereses.
Varias instituciones financieras ofrecen este servicio y cada una tiene sus propios límites y tarifas.
Ahora veremos la respuesta a la pregunta “¿Dónde puedo adelantar mi decimotercer pago?".
Banco Federal de Ahorros
Caixa Econômica Federal es una de las principales bancos que te permiten adelantar tu decimotercer cumpleaños.
Con esta propuesta podrás adelantar hasta 90% de tu decimotercer salario.
Sin embargo, existen algunas condiciones para liberar el préstamo, las cuales son:
- Contrato de trabajo de al menos 12 meses;
- Tener una cuenta de depósito de nómina en Caixa con una antigüedad mínima de 12 meses.
Los valores varían desde R$ 500,00 a R$ 20.000,00.
Las tarifas se podrán consultar en el momento de la contratación.
Banco de Brasil
El Banco do Brasil también cuenta con la propuesta de adelantar el decimotercer.
Las condiciones son básicamente las mismas que las de Caixa, con la diferencia de que el cliente necesita utilizar los servicios del BB.
Los montos disponibles varían según el límite de crédito otorgado al cliente, el cual depende de su salario.
Las tasas de interés deben consultarse en el momento de la firma, lo que puede hacerse a través de la aplicación del Banco do Brasil.
Itaú
Itaú promete Adelantar el decimotercer sueldo con tipos reducidos.
Además, el banco también ofrece la posibilidad a los clientes de pagar en una sola cuota en diciembre.
En cuanto a los valores, estos se definen a través de la propuesta personalizada.
En cuanto a las tasas, el banco garantiza que son inferiores a las que se aplican habitualmente en el mercado, pero conviene comprobarlo en el momento de contratar.
Santander – adelanta tu decimotercer cumpleaños con buenas condiciones
Por último, nuestra última recomendación es Santander, que también te permite adelantar tu decimotercer salario.
Santander tiene la ventaja de permitirte adelantar hasta 100% del décimo, mientras que otros bancos generalmente permiten entre 80 y 90%.
Además, tienes hasta el 20 de diciembre para saldar la deuda.
La solicitud se realiza directamente a través de la app de Santander, donde podrás ver la propuesta personalizada para tu perfil.
¿Vale la pena adelantar el decimotercer sueldo?
Después de todo lo visto a lo largo del material, solo queda una pregunta: después de todo, ¿merece la pena adelantar el decimotercer sueldo?
El hecho es que no hay una respuesta correcta a esta pregunta, ya que en este caso solo la valoración personal determina si algo merece la pena o no.
Por ejemplo, si estás en una situación financiera difícil y necesitas el dinero para pagar el alquiler y evitar el desalojo, ¿quién dice que no vale la pena?
Es cierto que perderás parte del valor con los intereses, pero tu necesidad no esperará.
Así que, en casos como éste, recibir el decimotercer salario antes de fin de año ciertamente puede ser excelente.
Si por el contrario no tienes ninguna urgencia y sólo quieres el dinero para disfrutar, vale la pena reconsiderarlo.
Esto se debe a que, anticipar el El decimotercero es un tipo de préstamo, que incluye intereses y cargos.
Por lo tanto, solicitar un préstamo innecesariamente puede hacer que usted pierda parte de su dinero a cambio de nada.
Por lo tanto, es claro que es fundamental que realices un análisis antes de aceptar esta propuesta.
Evalúa tus necesidades y asegúrate de comparar las propuestas de los prestamistas.
De esta forma, podrás estar seguro de tomar una decisión libre de impulsos negativos y además tendrás acceso a las mejores condiciones crediticias.
Así que ahora que ya sabes cómo adelantar tu decimotercer sueldo, ¡consulta las condiciones para tu caso y aprovecha las posibilidades!
