Reklamy
Kdo má nárok na PIS (Program sociální integrace), je otázka, která se vždycky objeví na začátku platebního období.
Je to proto, že je známo, že někteří pracovníci dostávají roční částku související s PIS (Program sociální integrace).
Ale jaká je tato částka? Kdo na ni má nárok? Jak ji lze vybrat? Je možné zkontrolovat zůstatek?
Pokud vás trápí některá z těchto otázek, vězte, že odpověď je hned níže.
Nicméně, abyste pochopili vše o PIS, stačí sledovat dnešní materiál!
Pro začátek: co je PIS?
Než se budeme bavit o tom, kdo má nárok na PIS, je důležité vysvětlit obecné téma.
Je to proto, že existuje mnoho otázek ohledně toho, co je PIS.
PIS (Program sociální integrace) je program federální vlády, který shromažďuje finanční prostředky od soukromých společností.
Tyto finanční prostředky jsou určeny k zajištění výplaty pracovních nároků zaměstnanců.
Mezi právy financovanými PIS, Můžeme vyzdvihnout FGTS (Brazilský fond pro odstupné).Bonus k platu a pojištění v nezaměstnanosti.
Je důležité si uvědomit, že PIS (Program sociální integrace) je dostupný pouze pro pracovníky ze soukromého sektoru s formálními pracovními smlouvami.
Je to proto, že v případě veřejných zaměstnanců se na ně vztahuje PASEP, zatímco osoby samostatně výdělečně činné mají jako registrační číslo NIT.
A když už o tom mluvíme, při registraci u PIS obdrží občan identifikační číslo se stejným jménem.
Proto když mluvíme o něčím PIS, ve skutečnosti máme na mysli registrační číslo daného občana.
Toto číslo slouží k identifikaci občana v pracovních záležitostech, stejně jako v otázkách sociálního zabezpečení a dokonce i v oblasti sociálních dávek.
Veškeré informace jsou tak soustředěny v jednom registru, což usnadňuje kontrolu.
Pochopení toho, co je PIS, nám pomůže odpovědět na otázku, kdo má na PIS nárok.
Bonusový plat vs. PIS
V předchozím tématu jsme se seznámili se základním vysvětlením PIS.
A jak jsme viděli, jedná se o program, jehož cílem je zaručit vyplácení práv pracovníků.
Často však slýcháme lidi říkat, že „dostávají PIS“, ale je to opravdu možné?
Chceme předem upřesnit, že když lidé říkají, že pobírají PIS, ve skutečnosti tím myslí bonus k platu.
Bonus k platu je nárok přiznaný pracovníkům, kteří vydělávají až 2 minimální mzdy a jsou registrováni u PIS po dobu nejméně 5 let.
Pokud tedy pracovník splňuje kritéria, bude mít nárok na částku v rozmezí od 110,00 do 1 320,00 R$.
Důvodem rozdílné hodnoty je, že mzdový bonus se vypočítává na základě odpracovaného období v základním roce.
To znamená, že pracovník obdrží ekvivalent měsíců odpracovaných v základním roce, takže nejvyšší částka je pro ty, kteří odpracovali 12 měsíců.
Je důležité si uvědomit, že mzdový bonus se vyplácí v jedné roční splátce na základě splátkového kalendáře.
Dále je třeba zdůraznit, že pro získání dávky musí být splněna všechna kritéria, která si podrobněji rozebereme později, což určí, kdo má na PIS nárok.
Každopádně, teď už víte, že mzdový bonus je nárok vyplácený PIS.
Kdo má nárok na PIS?
Nyní pravděpodobně víte, že to, čemu se lidově říká PIS, je ve skutečnosti výplata mzdového bonusu.
A jak jsme viděli, jedná se o dávku vyplácenou každoročně na základě doby odpracované zaměstnancem.
Ale kdo má nakonec nárok na PIS? Mohou ho pobírat všichni pracovníci?
Začneme tím, že ne, ne všichni pracovníci bonus dostávají.
To proto, Na bonus mají nárok pouze zaměstnanci v soukromém sektoru.
Kromě toho, aby daná osoba mohla tuto částku obdržet, musí mít plat nepřesahující dvě minimální mzdy.
Pokud je tedy váš plat vyšší, nemáte již nárok na dávku PIS.
Dalším důležitým kritériem je doba, protože pracovník musí být registrován u PIS po dobu nejméně 5 let.
Konečně je nutné, aby člověk pracoval v určitém okamžiku během základního roku, což je rok uvažovaný pro platbu PIS.
Je důležité si uvědomit, že platba se provede pouze po splnění všech pravidel.
Proto je zbytečné pobírat až 2 minimální mzdy a odpracovat v základním roce, pokud nemáte 5 let registrace u PIS.
Totéž platí pro ty, kteří jsou registrováni 5 let, ale během výpočtového roku nepracovali.
Takže abyste zjistili, zda máte na bonus nárok, je prvním krokem ověřit, zda splňujete všechny požadavky.
Jak si mohu ověřit, zda mám nárok na mzdový bonus, a zjistit, kdo má nárok na PIS (Program sociální integrace)?
Po tom, co jsme viděli v předchozím tématu, už jistě víte, kdo má nárok na PIS.
Existuje však rychlejší a přímější způsob, jak si ověřit, zda máte nárok na mzdový bonus.
V podstatě se jedná o přístup k digitální kartě pracovního a sociálního zabezpečení (CTPS Digital) prostřednictvím aplikace.
Tam se musíte přihlásit pomocí svého účtu Gov.br a poté přejít na kartu „Nabídka“.
V záložce Menu klikněte na „Benefity“ a poté na „platový bonus“.
To bude stačit k ověření a zjištění, zda splňujete podmínky pro získání dávky.
Nejlepší na tom je, že je vše jasně specifikováno, takže snadno zjistíte, která kritéria vás v případě potřeby vylučují z obdržení bonusu.
Pokud chcete, můžete si také ověřit, zda máte nárok na PIS, přímo u Caixa Economica Federal.
Pokud máte nárok, jednoduše počkejte na zveřejnění splátkového kalendáře.
Bonus k platu se vyplácí prostřednictvím aplikace Caixa Tem nebo přímo na běžný nebo spořicí účet Caixa, pokud je pracovník majitelem účtu.
Po obdržení platby na váš účet si můžete bonus převést a použít dle libosti.
Ale pokud dáváte přednost, je také možné provádět platby a převody přes Pix prostřednictvím spořicího účtu Caixa Social od společnosti Caixa Tem.
Každopádně teď víte, kdo má nárok na PIS, jak si ověřit, zda na něj máte nárok, a jak si peníze vybrat.
Takže se připravte na výplatní období, abyste si ověřili, zda budete patřit mezi ty, kteří mají nárok na mzdový bonus!
